Met dit boek introduceerde Daniel Ofman begin jaren ’90 spirituele waarden in een door technocraten gedomineerde managementcultuur. Mede door zijn werk is het begrip “bezieling” in veel organisaties opnieuw gaan leven en begon men zich te realiseren dat het een doodlopend spoor is om je louter te richten op winstmaximalisatie en aandeelhouderswaarde.